İdare Memurları İçin Fırsat! Belediyeye Şef Kadrosuna Naklen Atanabilir Mi?

İdare Memurları İçin Fırsat! Belediyeye Şef Kadrosuna Naklen Atanabilir Mi? İşte Resmî Görüş ve Tüm Şartlar

Kamu kurumlarında görev yapan idare memurlarını yakından ilgilendiren önemli bir konu gündemde. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü’nde (CTE) görev yapan idare memurlarının, belediyelerde açık bulunan şef kadrosuna naklen atanıp atanamayacağı merak konusu oldu. Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü bu konuda resmi bir görüş yayımladı. İşte detaylar…

---

📌 Soru Ne Üzerine Gelişti?

Bir belediyede boş bulunan şef kadrosuna, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü bünyesinde idare memuru olarak görev yapan bir personelin atanmak istemesi üzerine, bu atamanın yasal olup olmadığı hususunda görüş talep edildi.

---

⚖️ İki Yönetmelik Arasında Hizmet Grubu Eşleşmesi

Resmi yazıda, hem Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hem de Belediye ve Mahalli İdareler Görevde Yükselme Yönetmeliği kapsamında “şef” ve “idare memuru” kadrolarının aynı hizmet grubu olan Yönetim Hizmetleri Grubu içinde yer aldığı ifade edildi.

Bu kapsamda yapılan değerlendirmede, mevzuat hükümlerine göre şef ve idare memuru unvanlarının eşdeğer kabul edilebileceği belirtildi.

---

✅ Naklen Atama Şartları Nelerdir?

Belediyelere yapılacak naklen atamalarda aşağıdaki şartların sağlanması gerekiyor:

• Adayın görev yaptığı kurumda ilgili unvanda yeterli süreyi doldurmuş olması,
• Atanacağı kadronun gerektirdiği öğrenim ve belge şartlarını taşıması,
• Daha önce aldığı disiplin cezalarının mevzuata uygunluğu,
• Atama yapılacak kadronun aynı düzeyde ya da daha alt düzeyde olması.

Belediye Görevde Yükselme Yönetmeliği’nin 23. maddesine göre, farklı kamu kurumlarında görev yapan personel, aynı veya eşdeğer kadrolara naklen atanabilir.

---

📌 Şef Kadrosuna Geçiş İçin Gerekli Öğrenim ve Deneyim Şartları

Şef kadrosuna geçişte aranan bazı özel şartlar şunlardır:

• En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
• İlgili görevlerde en az iki yıl hizmet vermiş olmak,
• Ortaöğretim düzeyinde unvan değişikliğine tabi görevlerde ise en az dört yıl deneyim bulunması.

---

📌 İdare Memurluğundan Şefliğe Geçiş Mümkün Mü?

Evet, mümkündür. Hem CTE yönetmeliği hem de belediye personel yönetmeliği birlikte değerlendirildiğinde:

• İdare memurluğu ile şeflik aynı hizmet grubunda yer almakta,
• Gerekli öğrenim, hizmet süresi ve disiplin şartlarını taşıyan idare memurları, belediyelerde boş bulunan şef kadrolarına naklen atanabilir.

Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü de bu görüşü resmî yazıyla desteklemiştir.

---

📢 Sonuç: Kurumlar Arası Geçişte Fırsat Kapısı Açık!

Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü bünyesinde görev yapan ve belirli şartları sağlayan idare memurları, belediyelerdeki şef kadrolarına naklen atama yoluyla geçiş yapabilir. Bu, görevde yükselmek ve kariyerini yeni bir alanda devam ettirmek isteyen kamu personeli için önemli bir fırsattır.

---

🔍 Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

İdare memuru şef olabilir mi?
Evet, görevde yükselme yönetmeliği kapsamında gerekli şartları sağlıyorsa naklen atama yapılabilir.

Şef kadrosuna naklen atama hangi şartlarla olur?
Aynı hizmet grubunda yer alma, yeterli öğrenim düzeyi ve deneyim süresi, disiplin cezası almamış olmak gibi şartlar aranır.

Belediye şef kadrosu için CTE personeli başvurabilir mi?
Eğer ilgili mevzuat şartlarını taşıyorsa başvuruda bulunabilir ve atanabilir.